Een praktisch programma dat het hart terugbrengt in de zorg. Geen taaie theorie, geen trainer die ‘wel weet wat goed voor jullie is’. Maar echt aan de slag met je ideeën en doelen. Praktisch, inspirerend en meteen toepasbaar op de werkvloer.
Met direct effect op het leefplezier van de bewoners, het eigen werkplezier, de sfeer op de afdeling en de uitstraling naar buiten.
Leren is het doel, niet het eindproduct – we gaan samen lerend voorwaarts
Wij zoeken steeds weer naar anders kijkers, denkers en doeners. Die je een andere kant leren zien en ontdekken. Die inspiratie en handvatten geven om het morgen anders te doen. Die je mindset doen kraken, lichtjes doen branden, vuurtjes aansteken. In je brein en je hart.
Geen verandering zonder bewust wording van je gedrag in het hier en nu
Welzijn voorop. “Dat doen wij al” horen we vaak. En zo is het. Bijna alle zorgmedewerkers werken vanuit hun hart, maken mooi contact en zorgen goed voor hun bewoners. Daar doen wij niets aan af, want wij zien heel liefdevolle zorg.
Maar … zie je de mens écht? Wie is hij of zij? Krijgt hij/zij van jou de ruimte om te zijn wie hij is of wie hij aan het worden is?
Ken je zijn/haar levensverhaal en zet je dit om in momenten en acties die voor hem/haar betekenisvol zijn? Hoe kan hij zelf van betekenis zijn voor anderen en voor jou? Geef jij jouw bewoner die kans? Zorg jij al met je ‘handen op de rug’? Geef jij familie en vrienden de ruimte om mee te zorgen? Durf jij jouw zorgbril wel eens af te zetten?
Daar begint het bewust worden, het anders kijken, anders denken, anders doen.
Je herkent en erkent jezelf het meest als je geraakt wordt en voelt dat het schuurt.
WeMindZ zoekt steeds naar de goede manier om je bewust te maken van je eigen handelen.
Humor, creatief denken en relativeren zijn voor ons altijd en overal belangrijk.
OMDENKEN MET TERUGSPEEL EN REGIE-THEATER
Herkenbare voorbeelden en dagelijkse situaties neerzetten met speelsheid, een dosis humor en out of the box-denken. Dat doen onze improvisatie-acteurs. Zij dagen jou uit om te kijken en te voelen en om te zeggen hoe je het anders wilt doen. Zij spelen dat uit en jij ziet of het werkt.
Medewerkers én vrijwilligers én mantelzorgers zijn enthousiast over deze aanpak.
MEEDENKENDE COACH ON THE JOB
Heb je een lastige situatie op je afdeling? Is er een bewoner wiens gedrag je graag wilt begrijpen, maar versta je zijn signalen maar niet? Of wil je gewoon wel eens weten of je het goede doet en het goed doet?
Wij hebben mensen met veel ervaring in de dementiezorg, expert in signaalgedrag bij dementie en komen graag meekijken om jou van tips te voorzien. Want hoe eerder er een oplossing komt, hoe beter het is. Toch?
LIVE GAMES (in ontwikkeling)
Vrijheid & Veiligheid (en de Wet zorg en dwang) is nu hét thema in de ouderenzorg. Durven we mensen met dementie ‘los te laten’ en vrijheid van komen en gaan te geven? Meer regie over eigen leven te krijgen, te nemen? Hoe maken we deze vrijheid veilig?
Zie je mij waarbij je zelf ondervindt wat voor jou belangrijk is als je verhuist naar het zorghuis. Hoe je niet je identiteit verliest maar hoe je deze juist versterkt, je gezien voelt. Hoe het is om afhankelijk te zijn. Om dementie te hebben.
In deze games leer je omdenken. Wat kan er wel?
Samen met je team geef je betekenis aan persoonsgericht werken. Wat heeft daarin direct aandacht nodig, wat pak je het eerst op. Samen werk je dit uit, roep je hulpbronnen uit de organisatie in. Wij noemen deze fase het liefst : experimenteren. Een experiment slaagt namelijk altijd, ook als het mislukt. Fouten maken mag! Want je leert: hoe dan wel. Belangrijk onderdeel van deze fase is het samen vieren van succes en van falen.
Iedere stap brengt je verder op je weg naar het nieuwe werken.
Leren is het doel, niet het eindproduct – we gaan samen lerend voorwaarts.
Mooi is dat door deze manier van werken ook de samenwerking in je team goed doet. Je gaat en staat samen ergens voor. Je staat zelf aan het roer van de verandering. Jullie zijn de motor. Samen voor meer leefplezier voor de bewoner, geeft werkplezier voor jou en je team.
We horen graag waar we je mee kunnen helpen.
