Tussen droom en werkelijkheid ligt een wereld vol beperkingen, maar nog meer mogelijkheden en kansen. Onze droom is om de mogelijkheden en kansen voor een toekomstgerichte en goede persoonsgerichte ouderenzorg in de volle breedte te ontwikkelen met medewerkers van alle disciplines, met hun managers én met bewoners en hun naasten. Samen anders kijken, anders denken en anders doen!
Zodat je – als mens – als bewoner en als medewerker – eruit kunt halen wat erin zit, zoals jij dat graag wilt, dat je van betekenis bent en gezien wordt om wie je bent of wie je aan het worden bent. In vrijheid, vertrouwdheid en veiligheid.
Durf te dromen
Wij staan te popelen om dit te realiseren samen met medewerkers in de zorg, die hier ook voor willen gaan maar het lastig vinden om de juiste handvatten te vinden of te benutten. Wij willen samen zoeken naar de manier en de vorm van persoonsgericht werken die past. Een hele kunst. WeMindZ ondersteunt je daarin op alle fronten. Van visievorming (why) en het inspireren van medewerkers om de omslag te maken (how) tot begeleiden in het realiseren van een fijne dag voor bewoners (what).
Doel: meer leefplezier voor bewoners. Maar we gaan ook zeker voor meer voldoening en werkgeluk voor medewerkers.
Aangenaam
Anita Kunst en Tineke Posthumus, bedenkers en aanjagers van WeMindZ. We helpen medewerkers in de zorg hun eigen weg te kiezen naar persoonsgericht werken.
Dat doen we met:
- Het inspiratie & leertraject op maat: een inspirerend programma voor teams dat het hart weer terugbrengt in de zorg
- De MindZ-Academie: een verzameling workshops en korte trainingen voor sterk teamwerk, frisse kennis voor betere zorg, meer werkplezier én leefplezier
- Supportsessies: meedenkconsult voor directie, managementteams, de coördinatoren op locatie, maar ook met zorgprofessionals zelf, je werkgroep persoonsgericht werken, HRM en wie maar een creatieve oplossing zoekt voor zijn probleem, zijn uitdaging.
De ouderenzorg en de activiteitenbegeleiding ken ik door en door. Als facilitair manager haalde ik de kunsten naar binnen in de zorginstelling. En leerde ik wat diversiteit, inclusiviteit en samen doen oplevert. En als trainer zag ik hoe moeilijk goed communiceren is en hoe het belangrijk het is dat iedereen zich gezien en gehoord voelt. Mensen in hun kracht zetten, dat is mijn drive. C’est la ton qui fait la musique.
Anita Kunst
Onbevangen ontmoeten, écht contact maken. Gezien worden en van betekenis zijn en blijven. En durven en kunnen zeggen wat je denkt en voelt. Basiswaarden waar ik voor ga en sta. Als cultureel ondernemer zie ik creatieve ontwikkeling van je brein als dé motor voor positief en oplossingsgericht denken. Deze energie en mijn ervaring in projectmanagement en conceptueel denken vanuit mijn vorig leven als organisatieadviseur bij Twynstra Gudde zet ik graag in voor werkplezier en leefplezier in de ouderenzorg.
Tineke Posthumus
wist je dat....
- Wij trots zijn op onze unieke en eigenzinnige aanpak?
- Tineke fanatiek beeldhouwer is? Alleen dan kiest ze voor in steen gebeitelde oplossingen.
- Anita bestuurder is van TUYS service- en gemaksdiensten? Ze stond aan de wieg van deze service.
- We de kracht van cultuur en creativiteit kennen? Dat bracht ons samen in de stichting Fit-ART, Altijd in Beweging en Kwiek met Kunst.
Wat heb je nodig zodat de bewoner tot zijn recht komt?
Hoe zorg je voor een florerend, ontspannen team?
Waarom lopen de processen niet zoals je ze voor ogen had, en hoe verander je dat?
Als deze of andere vragen spelen in je organisatie,
kijken we graag hoe we je vooruit kunnen helpen.
Dit was WeMindZ in vogelvlucht.
Nu jij!
Spelen deze of andere vragen in je organisatie?
Wij kijken graag hoe we je vooruit kunnen helpen.
